一.验厂 一般指”客户”或者”客户委托第3方”对工厂的审核认证. 验厂一般对外贸易的工厂接触的比较多,客户会在下订单前或者增加新订单时对工厂进行审核.按照目前的情况分析,客户对工厂进行验厂的要求也越来越多. 90年代初期，美国劳工及人权组织针对成衣业和制鞋业所发动“反血汗工厂运动”。 到2000年，全球共有246个生产守则，其中除118个是由跨国公司自己制定的外，其余皆是由商贸协会或多边组织或国际机构制定的所谓“社会约束”的生产守则。这些生产守则主要分布于美国、英国、澳大利亚、加拿大、德国等国。 2000年7月《全球契约》论坛第一次高级别会议召开 2002年2月在纽约召开世界经济峰会上，三十六位首席执行官呼吁公司履行其社会责任，其理论根据是，公司社会责任“并非多此一举”，而是核心业务运作至关重要的一部分。 2002年，联合国正式推出《联合国全球协约》(UN Global Compact)。 二.验厂的标准 社会责任:Corporate social responsibility .简称CSR:( ISO 26000社会责任国际标准),企业应该承担经济责 任、法律责任、道德责任等(欧洲标准，美国的 标准，其他). 质 量: （ISO：9000+行业标准）产品技术,生产控制, 技术完善, 产品服务 反 恐:工厂资金安全,货物安全控制 环 境:环境保护,环境改善 三.验厂的目的 客户: 客户消费者需求 客户对工厂的基本信息了解,对供应商等级划分 产品的保障:(信誉,质量,交期,服务) 刷新供应链 节约成本 公司: 提高公司竞争力 提高公司管理能力 规避公司的重大风险 提高产品质量 保障公司财产和技术财产安全 供应连保障 成本控制 四.验厂应该注意的事项 客户验厂标准的认识 案例一: Wal-Mart审核 Wal-Mart审核一般会社会责任,人权,质量三项一起审核,初次下订单要求三项审核都必须通过 社会责任评分等级:绿灯,黄灯,橙灯.红灯 绿灯:没有问题存在或者存在个别小问题点(不建议) 黄灯:存在待改善问题,不存在员工福利待遇问题,不存在 包材供应商未通过Wal-Mart审核 橙灯:不存在童工问题,未贿赂审核员,没有囚工,没有体罚员工 红灯:有童工,贿赂审核员,拒绝验厂(或者故意把员工屏蔽),有 囚工,体罚等行为 案例二: 某工厂审核bsci后审核sears kmart Bsci-2分标准:周上班不超过52小时，年度加班不超过 1440小时，也就意味着 每月加班不超 过36小时，每周6加班一天，晚上不加班。 如果工厂审核刚通过Bsci-2分，拿bsci-2分的资料审核sears kmart，则sears kmart会直接给工厂判定严重不符合项，并且终止合作。sears kmart要求工厂真实性。 sears kmart认为：有加班超时，工资计件，甚至加班工资支付不足即为工厂真实状况