很多企业做沃尔玛ES验厂的时候，都期望拿到绿灯，其实沃尔玛ES验厂拿到黄灯是最好的结果，黄灯审核结果可以1年有效。 我们以往碰到的个别厂家，以为努力就有可能拿到2年有效的绿灯，其实不然，而且很有可能弄巧成拙；
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[2015-5-8] |
沃尔玛验厂对工作时数的要求：
沃尔玛验厂标准中支出超过规定时数的时间必须相应地补偿。加班时间不得超过国家或地方法定加班时数，除非工厂持有明确规定具体期限及具体额外加班时数不受法律限制的文件。笼统的豁免证明将不被接受。即使国家及 [详情] |
[2015-5-20] |
作为全球最大的零售商，沃尔玛在中国有上万家各种产品和工序的供应商。作为出口欧美市场的外贸从业人员，很多出口企业都想成为沃尔玛的供应商。
然而要成为沃尔玛的供应商之前，企业必须要通过沃尔玛供应商审核，即通常所说的 [详情] |
[2015-4-15] |
2014年7月沃尔玛ES验厂现在最新的消防标准要求，新增加的条款：
1、消防设施需要外部的年度检测报告。
2、每3个月工厂内部需要对消防设施进行评估。
3、室外的钢架楼梯需要刷防火油漆，需要有油漆检测报告。
4、机器设备 [详情] |
[2014-7-17] |
沃尔玛验厂标准的更新只是部分，那对于没有更新的条款自然是按照以前的实施；
最新的一些以及以前没有那么严，今年才加严的一些标准可供对照：
工厂的仓库及宿舍全部需要安装烟感报警器，根据生产产品的不同，有些工厂所有
车间都要装， [详情] |
[2015-4-15] |
Wal-Mart SIP（自检）受控文件与硬件要求
受控文件要求：
1. 客人质量要求标准
2. 工厂作业指导书
3. 品质计划控制程序
4.&# [详情] |
[2015-5-13] |
沃尔玛验厂高风险违规项
一、雇用程序
1. 没有雇用程序及人员档案
2. 厂内没有人员档案及雇用纪录
3. 没有身份证覆印本于人员档案内
4. 雇员报大年齢，实存虚报成份
5. 假身份证
条款要求
所有在厂工作之 [详情] |
[2014-5-14] |
2015年伊始，沃尔玛验厂的部份标准已又有所修改，可以说有些标准比以前严格了，有些与以前相比，则有所放松，当然，对于那些没有更新的规定则继续沿用以前的标准。
2015年最新的沃尔玛验厂标准部分修改条款，具体如下 [详情] |
[2015-6-4] |
沃尔玛人权验厂，即沃尔玛社会责任验厂，为什么要在第一次务必拿到黄灯的结果？
1、第一次沃尔玛人权验厂是完全预约的，准备时间和步骤都非常充分；
2、后续沃尔玛人权验厂都是不通知工厂的突击审核，难度之大可想而知；
3、后续沃尔 [详情] |
[2015-6-4] |
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[2015-5-7] |
Wal-Mart根据需要，及时评估并更新检查清单。如下为违规现象示例。
薪酬
• 未支付适当工资
• 工资不能确认 / 工资制度不清楚
• 没有支付最低工资
• 没有依法 [详情] |
[2015-5-27] |
1. 工作时间每7天超过72小时者
2. [详情] |
[2015-5-15] |
1、工厂规定最低工作年龄是多少？
2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
3、对不满18周岁的工人是否有限制？
4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
[详情] |
[2015-5-18] |
最新的沃尔玛验厂准备工作清单
1 机构信息 公司营业执照（复印件3份）
2 公司厂区平面图
3 公司组织机构图
4 基本厂规厂纪（如安全管理制度）
5 各 [详情] |
[2015-5-28] |
wal-mart今年查厂同以前不一样。今年以前是以绿、黄、红灯、FAIL来评估查厂结果，今年是以绿﹑黄﹑橙﹑红来评估查厂结果的。
绿灯：极度轻微违规，如食堂不够大﹑工作区光线不足。二年过后再审核。今年以前，如果有地方政府批准加 [详情] |
[2015-5-8] |
1.原来的沃尔玛反恐验厂GSV改名为SCS反恐验厂（供应链安全审核）；
2. 原来的沃尔玛反恐验厂只要求71分，现在增加了10个关键不符合项。 如有发现这10个严重问题中的任何一个或几个， 必须向WAL-MART提交整改计划和 [详情] |
[2015-5-13] |
SCS是沃尔玛验厂中最新提到的反恐， 也就是相当于之前的GSV,当然名字更改它的标准也是有所改变，以前的GSV通过标准是没有严重问题，然后总分达到71分以上，就算通过，但是从2011 年初它另外增加了其它的十个关键问题点，即使是 [详情] |
[2015-4-24] |
