一、童工CL/未成年工U L
二、非志愿劳工IL
三、胁迫与骚扰CH
四、不歧视DI
五、最低工资WM
六、加班工资OW
七、加班时间OT
八、社会保险SB
九、福利OB
十、监测与守法
十一、 [详情] |
[2014-4-22] |
严重违规举例
1.三个或以上的童工
2.非自愿劳工
3.体罚
4.高度历史性童工
5.怀孕测试
6.克扣工资
7.虚假资料
8.其他 [详情] |
[2014-6-6] |
AVE重要问题点
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工 [详情] |
[2014-6-19] |
1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
3、 人事花名册及员工个人档案
4、 劳动合同
5、 厂房平面图
6、 [详情] |
[2014-7-25] |
AVE反恐验厂作用
1.通过反恐验厂获得更多的订单和更大的客户。
2.通过反恐验厂获得竞争优势，强化企业的品牌形象。
3.通过反恐验厂提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高利润、提高生产力。
4.通过反恐验厂 [详情] |
[2014-8-12] |
1. 营业执照 ;
2. 质量体系认证证书 ;
3.&# [详情] |
[2014-8-20] |
很多人都会在验厂认证时遇到很多困难，千测认证网的高级顾问为广大网友介绍欧美客户验厂方面的常规事项，帮助更多的网友顺利通过验厂。
1. 工人反映没有低于法定最低年龄的工人吗？
[详情] |
[2014-9-19] |
关于行为准则的采购的货物确保保护的福利标准
1、外贸协会的德国零售贸易,你得胜的权势在科隆)的成员零售公司和协会代表对外贸易利益的成员。
2、确保尊重人类的生命和尊严,提高社会标准,保护环境是人类最重要的任务。经济的可持续发 [详情] |
[2014-4-25] |
