GB/T36000体系有很多好处。注重社会责任的公司政策不仅可提高企业的声誉，而且还可保证顾客、客户和员工长期的忠诚度。同样，追求更高效率还可让公司避免浪费能源造成的支出以及废料清理费用。这还可让公司满足日益关注环保的世界所实行的任何新的法律或规定的要求。最后，投资者更乐于把资金投向有信誉和可持续发展的组织，从而使企业的整体竞争力得到增强。

全面实施GB/T36000体系也会在全球产生巨大的影响。本标准提出的广为接受的企业道德价值将使各组织通过这些共同的价值观在内部和外部进行有效的沟通和操作。另外，由于大型公司造成的许多环境和社会影响发生在其所属国家之外，因此全球对企业的社会责任的认知可以对机构的运作方式带来巨大冲击力从而降低这些影响。

1、员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触;

2、工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定假日加班的工资支付; 

3、薪酬方面,严格要求不低于当地政府规定的最低工资标准; 

4、员工福利方面,要求购买保险;还包括工伤,医疗,婚假,丧假,带薪年假等; 

5、工厂管理方面,严格限制罚款,体罚,等非人道的作法; 

6、消防安全方面,对消防灭火器材,消防栓有严格要求; 

7、工厂扣除费用方面有规定;