把一切Li&Fung验厂时能够遇到的成绩停止了总结：

1、Sears&K-mart验厂，工厂内最年老的从业人员为几岁？

2、能否有提供学龄期童的任务理论培训教育?

3、有没有适用于不满18岁的从业人员的限制规则？

4、本工厂内，全从业人员，能否基于自在认识在任务？

5、Adidas验厂，本工厂为了确认从业人员年龄，采取了什么样的办法？

6、在这个设备内，有没有犯人，或许是部队及其他政府机关指定的人在此任务？

7、从业人员在完成本人的交替任务义务后能不能自在回家？

8、从业人员是以什么样的方式被采用的？

9、保安守卫的配置，是不是仅仅只为了到达平安确认的目的？

10、从业人员假如有违背行为，或许成果差的状况，是如何处分的？

11、依据年龄，种族，民族，宗教，性别，性的癖好，政治意见到出身国，对雇用有没无限制？

12、雇佣方对受过训练的从业人员的最低领取工资是多少？

 13、从业人员的工资是以什么样的方式来停止领取的？（现金/支票/自动转帐/其他）

14、工资额度是以什么样的方式来停止计算的？（时薪/按安产量/日薪/其他）

15、休息工夫有没有用工夫卡的方式留下记载？

16、给从业人员是以什么样的频率来发工资的？（时薪/周薪/月薪/其他）

17、有没有在从业人员的工资中扣除的内容？

18、有没有向公司借钱的从业人员？

19、Hasbro验厂工厂内，为从业人员提供怎样样的津紧贴，福利？在前面举到的事项中，将有的内容圈出来。

20、福利与津贴等有没有计算在最低工资中？

21、对从业人员提供的奖励制度有哪些？

22、休息人员的培训时期有领取工资吗？

23、对规则工夫外的休息有领取工资吗？

24、工厂的作业工夫从几点到几点？

25、延续休息日最多为几天？

26、工厂的作业班次为一天几次转班制？

27、规则工夫外的休息的工资是怎样计算的？（例：平常1.5陪，节假日2倍等）

28、一周内每个休息人员的规则外休息工夫均匀为几小时？

29、领取普通工资的一天的休息工夫最大为几小时？

30、一周内，从业人员被要求的的最大任务工夫为多少小时？

31、从业人员在一天中有没有休息的工夫？假如有的话，一天的休息次数和每次休息的工夫各为多少？

32、从业人员在一天中有没有吃饭的工夫？

33、从业人员有没有将任务带回家做的？

关于将任务带回家做的状况，工钱是以怎样样的方式计算的？

34、工厂内有没有预备用于应急处置的预备用品？

35、工厂内有没有受过医疗训练的职工？

36、有没有实行平安教育或研修课程？(例如:急救措施)

37、工厂内有没有设置灭火器或许自动洒水零碎？

38、2层以上的修建物有没有设置火灾避难安装？

39、从业人员有没有可以无偿使用的防护用具？

40、从业人员能不能有限制地喝水？*无限制，取消资历

41、工厂内可以运用的厕一切多少？男女各多少？

42、有没有换气或许照明零碎？

43、每处工序的交接班能否有监视人员? 每处的交接班有几位监视人员?

44、允许从业人员组成工会之类的事情吗？

45、能否有提供员工住宿?

46、修建物有几栋？住在宿舍里的从业人员有几人？

47、每间寝室的均匀从业人员为几人？

48、寝室内的每个从业人员的可用面积为大约多少平方？

49、寝室是不是依照性别来区分的？

50、有没有给每个从业人员提供本人的床垫或许睡觉的空间？

51、关于火灾或许其他紧急时的避难指示，有没有在各个寝室用从业人员的母语方式张贴出来？

52、工厂内是不是一切的寝室都有放置灭火器？

53、有没有停止消防训练。

54、在宿舍或许和宿舍接近的修建物内有没有保管可燃物？

55、从业人员用的厕所数量为多少？分男女厕所

56、有没有食堂和洗衣设备？

57、有没有要求从业人员领取以下费用？各为多少钱？

58、有没无限制人进出宿舍？*假如强行限制，取消资历。

59、对从业人员有没有制定关门工夫？

60、从业人员可以自在出入宿舍吗？

61、关于环境方面，工厂是做怎样的努力？（比方：废弃物处置、空气的污染、风险物处置等。）

62、工厂的消费工序中，有没有委托内部停止加工的东西？

63、有没有将任务委托给团体，家庭或许休息集团的？