依照中国《劳动法》定义，童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过11亿。 因此，童工检查是客户在验厂过程中最为关键程序之一，特别是外商对这一块儿要求的甚是严格。 近日，某纺织厂面临外商突击检查时发现生产线上有一张”娃娃脸“的工人，当即要求其出示身份证后，才打消了雇用童工的疑虑。该纺织厂是一个大企业，早期拿到WRAP认证，可谓凭借此份”通行证“为产业打开了一扇世界之门，为走入欧洲市场开辟出一条新道路。该公司为对欧洲开放特将一个分厂作为专门做外单的生产基地，英国一家着名的跨国公司委托一德国机构来验厂，提出的整改要求文本有一部长篇小说那么厚，经过多次整改才最终通过验收，可见外商验厂之严格。 据有经验的企业介绍，在验厂时，日本客商总喜欢往卫生间里钻，而美国客商对车间人数与饮水机比例有要求，甚至饮水机安放的位置都有讲究。 可以说验厂的细节对于外商来说很重要，一个工厂是否能够取得外商的信任，不仅要获取更多的认证，而且还要在细节上动脑筋。